Sociedad:

LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL REVOLUCIONA EL RECLUTAMIENTO LABORAL

Por Paola SANDOVAL, Corresponsal en Europa

PARÍS (EUROLATINEWS) - La plataforma francesa HR Engine redefine el reclutamiento laboral a través de la Inteligencia Artificial (IA). Este innovador sistema automatiza las entrevistas de trabajo, evaluando a los candidatos con una precisión sin precedentes, aunque sus representantes precisan que sirve para seleccionar los cargos junior y de menor jerarquía.

Utilizando la IA, HR Engine analiza las respuestas, el tono de voz e incluso las expresiones faciales para detectar habilidades blandas y adaptarse a la empresa. De esta forma, los reclutadores ahorran un tiempo valioso y mejoran la calidad de las contrataciones. Ya adoptada por muchas empresas, esta tecnología marca un punto de inflexión en el mundo del trabajo, ofreciendo un enfoque más rápido, objetivo y eficiente del reclutamiento.

En el cambiante mundo del reclutamiento, la inteligencia artificial está surgiendo como un catalizador para la transformación. Entre las innovaciones notables, HR Engine se destaca como la plataforma de entrevistas automatizadas más exitosa, por lo que redefine los procesos de contratación tradicionales. Al integrar tecnologías avanzadas, ofrece un enfoque moderno y eficiente para el reclutamiento.




EL AUGE DE LA IA EN EL RECLUTAMIENTO

La introducción de la IA en el campo de los recursos humanos ha allanado el camino para soluciones innovadoras para abordar los desafíos de reclutamiento. Plataformas como Hiroscope.ai y CREATI.AI han demostrado por su lado el potencial de la IA para automatizar y optimizar varias etapas del proceso de contratación. HR Engine continúa esta tendencia al ofrecer funciones avanzadas que transforman la forma en que las empresas identifican y evalúan el talento.

Características principales:

1- Entrevistas de video automatizadas: la plataforma permite a los candidatos participar en entrevistas de video cuando lo deseen, eliminando las restricciones de programación y brindando mayor flexibilidad para ambas partes.

2- Generación de preguntas personalizadas: Gracias a la IA, la plataforma genera preguntas específicas para cada puesto, garantizando una evaluación específica de las competencias requeridas.

3- Evaluación imparcial: los algoritmos de IA analizan las respuestas de los candidatos de forma objetiva, lo que reduce el sesgo humano y garantiza una evaluación justa.

4- Informes detallados: después de cada entrevista, HR Engine proporciona informes completos sobre el desempeño de los candidatos, lo que ayuda a los reclutadores a tomar decisiones informadas.

BENEFICIOS...

La adopción de la plataforma tiene importantes beneficios, así como una mayor eficiencia:

- La automatización de entrevistas y evaluaciones reduce el tiempo empleado en las primeras etapas del reclutamiento, lo que permite a los reclutadores centrarse en los candidatos más prometedores.

- Experiencia mejorada del candidato: los candidatos se benefician de la flexibilidad en la programación de entrevistas y una mayor transparencia en el proceso de evaluación.

- Reducción de sesgos: la evaluación automatizada garantiza la imparcialidad y contribuye a decisiones de contratación más justas.

IMPACTO...

La integración de dicha plataforma en los procesos de selección tiene importantes repercusiones en la agilización de los procesos:

- Se automatizan las tareas repetitivas y que consumen mucho tiempo, lo que permite una asignación más estratégica de los recursos humanos.

- Mejora de la calidad de las contrataciones: una evaluación más precisa de las competencias permite realizar contrataciones mejor adaptadas a las necesidades de la empresa.

- Adaptabilidad: La plataforma se ajusta a las especificidades de cada organización, ofreciendo una solución flexible para diversos sectores y tamaños de empresa.




TESTIMONIOS...

Muchas empresas que la han adoptado dan testimonio de sus beneficios:resaltando que el proceso de reclutamiento se ha vuelto más fluido y han visto una mejora notable en la calidad de los candidatos seleccionados o que les ha ayudado a reducir los sesgos inconscientes en su proceso de contratación.

HR Engine representa un gran avance en el campo del reclutamiento, ofreciendo una solución innovadora a los desafíos laborales contemporáneos. Al combinar automatización, inteligencia artificial y flexibilidad, la plataforma redefine los estándares del reclutamiento moderno, beneficiando tanto a los reclutadores como a los candidatos.

No obstante, sus directivos aseguran que no es usual para los cargos de mayor jerarquía en el que los candidatos son muchísimo más escasos.



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